Retour
Rituels d'équipe 3-6-5, un accompagnement efficace et engageant - Intra à la demande mise à jour le 17/10/2024
17.5 heure(s) sur 2.5 jour(s)
Pour les tarifs, nous consulterGroupe nous consulter
Nombre d'inscrit(s) maximum par session : 11
Objectifs :
- Se saisir de l'approche équipes 365 TOP - RITUEL - TOTEM
- Être en capacité de construire un rituel et d'y accompagner une équipe
Site et Adresse : Non renseigné, voir ci-dessous.
Public ciblé : Non renseigné, voir ci-dessous.
Autre(s) information(s) : A LA DEMANDE Formation- action Intra, session organisée dans une CA ou inter-CA, selon des dates à convenir. Pour l'organisation d'une session au sein de sa Chambre, contacter : Marie Pantaléon / 06 61 41 10 48 / marie.pantaleon@apca.chambagri.fr
Contexte
La démarche ÉQUIPES 3.6.5 vise à embarquer ses équipes pour répondre, collectivement, à 3 enjeux majeurs que sont la Transformation ou la nécessité d'évoluer en permanence, l'Inspiration pour prendre du recul et libérer de la marge de manœuvre et la Performance des activités réalisée et des résultats.
Public
Managers, membres de CoDir restreints ou élargis
Objectifs
- Se saisir de l'approche équipes 365 TOP - RITUEL - TOTEM de manière opérationnelle et managériale
- Être en capacité de construire un rituel et d'y accompagner une équipe
Programme
Jour 1
Introduction et inclusion réussites
Clarification des enjeux d'équipes
Principe des 3 enjeux TOP
Construction en groupe d'un TOTEM:
- Cadran 1 - Team - Ve d'équipe
- Cadran 2 - Orientations - Priorités
- Cadran 3 - Tâches - Activités clefs?
Jour 2
- Cadran 4 - Évolution - ECAR
- Cadran 5 - Moyen terme - projet
Animer chacun des 5 cadrans du rituel TOTEM
- Étape 1 - Responsable
- Étape 2 - Inspirer
- Étape 3 - Atelier TOTEM RITUEL mobilisant l'approche comportementale DISC
- Étape 4 - Synthèse et mise en action
Jour 3 - A distance
Retour sur expérience TOTEM et partage de bonnes pratiques
Modalité à distance
Retour sur expérience TOTEM et partage de bonnes pratiques
réalisé à distance suite à une intersession de 4/6 semaines
Aucune session a venir.
M. DURNEZ François
Non renseigné