Contexte

Les managers des Chambres d'agriculture sont confrontés à de nombreux enjeux. Le Diagnostic managérial permet de construire son parcours de formation sur la base de retours objectivés.

Public

Tout manager en encadrement hiérarchique

Pré-requis

Encadrer au moins 3 collaborateurs depuis 6 à 9 mois minimum

Objectifs

Au cœur de l'organisation, vous avez en tant que managers un rôle capital à jouer et dans ce contexte, Resolia vous propose un  diagnostic à 360° pour vous permettre de :

1. Capitaliser sur vos compétences managériales en vous appuyant sur la perception de vos collaborateurs,

1. Choisir les formations qui vous permettront de renforcer les compétences utiles et attendues.

Programme

Le processus comprend 4 étapes, conduit par une consultante Resolia spécialisée en management et coaching :

1. Etape 1 (1 heure) : Présentation du SPM et des modalités de questionnement, détermination des objectifs poursuivis par le passage du 360° avec le manager et le N+1.

1. Etape 2 : Remplissage des questionnaires par le manager, le N+1, des collatéraux et des collaborateurs.

1. Etape 3 (3 heures) : Remise du rapport (37 pages) et entretien de restitution permettant l'appropriation des réponses, l'émergence des points forts managériaux et des points de progrès pouvant nécessiter de suivre une/des formations, identification des formations retenues.

1. Etape 4 (1h30) : Formalisation d'un plan de progrès et partage avec le N+1.

Méthodes pédagogiques

Ce diagnostic prend la forme de plusieurs entretiens ?conduits en posture de coach par l'intervenante.