Contexte

L'environnement des Chambres d'agriculture est de plus en plus mouvant. Certains collaborateurs peuvent avoir besoin de réfléchir à leur trajectoire professionnelle, se repositionner et identifier les opportunités qui peuvent apparaître.

Public

Toute personne se posant des questions sur son devenir professionnel, interne ou externe, cherchant à se bâtir une trajectoire professionnelle

Pré-requis

Aucun

Objectifs

1. Prendre du recul et mettre en perspective sa trajectoire professionnelle.
2. Construire un projet professionnel et personnel et se donner les moyens de le réaliser.

Programme

1. Le point sur sa trajectoire professionnelle passée : projets et attentes initiales, expériences.
2. L'analyse de ses "préférences mentales" : implications dans la vie professionnelle, dans les projets.
3. L'auto-évaluation structurée de ses compétences : compétences techniques, organisationnelles, relationnelles, d'adaptation.
4. L'exploration des pistes de projet personnel et professionnel à moyen et long terme :
   - motifs, désirs, rêves, trajectoires, objectifs,
   - critères personnels de choix, éléments non négociables,
   - visualisation des différentes pistes possibles,
   - opportunité, pertinence, réalisme des différentes pistes,
   - ressources nécessaires : acquises, à acquérir,
   - communication, "vente" du projet,
   - plan d'action.
5. Formalisation d'un projet et d'un plan d'action à court terme.

Méthodes pédagogiques

Autodiagnostic des compétences, inventaire de personnalité HBDI, ateliers projets.Les résultats du stage sont la propriété du participant