Améliorer le fonctionnement d'un collectif de travail mise à jour le 02/04/2025
14 heure(s) sur 2 jour(s)
980,00 eurosNombre d'inscrit(s) maximum par session : 11
Objectifs :
- Réaliser un diagnostic d'un groupe ayant un objectif économique commun et un partage du travail.
- Identifier et comprendre les dysfonctionnements éventuels.
- Proposer des outils simples d'amélioration du fonctionnement humain d'un collectif de travail.
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Public ciblé : Non renseigné, voir ci-dessous.
Contexte
En tant qu'expert, un conseiller peut être amené à travailler avec un collectif d'agriculteurs déjà constitué comme des associations, sociétés agricoles, magasin de producteurs, CUMA, etc.. Pour que le conseil apporté soit suivi d'effet, le collectif doit bien fonctionner. L'amélioration du fonctionnement collectif et entre les individus passe par une organisation humaine claire et spécifique.
Public
Pré-requis
Ecoute active, travailler avec des collectifs de travail agricoles déjà constitués
Objectifs
- Réaliser un diagnostic d'un groupe ayant un objectif économique commun et un partage du travail.
- Identifier et comprendre les dysfonctionnements éventuels.
- Proposer des outils simples d'amélioration du fonctionnement humain d'un collectif de travail.
Programme
Les caractéristiques d'un bon associé, collègue ? d'un mauvais ?
Le diagnostic en 7 points, synthèse des points essentiels pour le bon fonctionnement d'un collectif :
- des personnalités qui s'accordent et se connaissent à l'aide d'un outil de connaissance de soi,
- un projet commun : différences entre un groupe et une juxtaposition d'individus,
- un contrat entre associés précisant les objectifs du groupe et les objectifs de chacun des membres du collectif,
- un règlement intérieur avec des règles de fonctionnement concernant les horaires, dates d'absence, temps de travail dédié au collectif, dates de rencontres, lieu etc.,
- une organisation claire : qui fait quoi, rôle et responsabilité de chacun, diagramme de structure,
- une communication qui fonctionne,
- un pouvoir reconnu et partagé avec la notion de référent, un leader ou des zones de leadership, qui est le leader du groupe ?
Méthodes pédagogiques
Travaux en atelier, demi-groupe et en binômes. Appui sur des exemples de cas réels nécessitant des réajustements. Apport d'outils à utiliser avec des groupes d'agriculteurs.
| Libellé | Du | Au | ||
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| Améliorer le fonctionnement d'un collectif de travail - Paris | 17/06/2025 | 18/06/2025 | S'inscrire | |
| Le 17/06/2025 de 09:30:00 à 17:30:00Le 18/06/2025 de 09:00:00 à 17:00:00 Site et adresse : CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - RESOLIA | ||||
Pendant la formation : vérification régulière des acquis intermédiaires des stagiaires par reformulation, mises en pratique, application sur leurs projets, ...
Le dernier jour de la formation : mesure des acquis et de la satisfaction des stagiaires par questionnaire dématérialisé d'auto-évaluation ; réception d'un mail pour remplir le questionnaire d'évaluation.
Remise d'une attestation individuelle de formation suite à la formation.
Mme BIDET Sophie
Conseiller d'entreprise CA 37