Contexte

Donner un socle commun de connaissances (2 modules plus spécifiques en option) aux équipes régionales RH concernant le droit social , droit de la sécurité sociale appliqués aux Chambres d'agriculture.

Public

Collaborateurs des services RH en région.

Pré-requis

Objectifs

Appréhender les éléments théoriques de droit du travail appliqué au sein des Chambres d'agriculture et leur mise en œuvre pratique.

Programme

1. Règles générales du droit du travail applicables aux Chambres d'agriculture
   
2. Le contrat de travail : conclusion et vie
3. La rupture du contrat de travail
   
4. La prévoyance : complémentaire santé, régimes de prévoyance et de retraite supplémentaire + séance questions
5. La durée du travail et les congés
   
6. Les absences
7. Les éléments constitutifs de la rémunération et déclarations sociales
   
8. Les IRP en Chambres d'agriculture (option)
   La formation des salariés en Chambres d'agriculture (option)

Méthodes pédagogiques

A distance : animation via des classes virtuelles avec support diaporama (commenté) disponible avant formation, support de prise de note. Apports théoriques, mise en oeuvre pratique, échanges.

Modalité à distance

Animation modulaire par demi-journées à distance.