Contexte

Donner un socle commun de connaissances (2 modules plus spécifiques en option) aux équipes régionales RH concernant le droit social , droit de la sécurité sociale appliqués aux Chambres d'agriculture.

Public

Collaborateurs des services RH en région.

Pré-requis

Objectifs

Appréhender les éléments théoriques de droit du travail appliqué au sein des Chambres d'agriculture et leur mise en œuvre pratique.

Programme

·       Règles générales du droit du travail applicables aux Chambres d'agriculture

·       Le contrat de travail : conclusion et vie

·       La rupture du contrat de travail

·       La prévoyance : complémentaire santé, régimes de prévoyance et de retraite supplémentaire + séance questions

·       La durée du travail et les congés

·       Les absences

·       Les éléments constitutifs de la rémunération et déclarations sociales

·       Les IRP en Chambres d'agriculture (option)

·       La formation des salariés en Chambres d'agriculture (option)

Méthodes pédagogiques

A distance : animation via des classes virtuelles avec support diaporama (commenté) disponible avant formation, support de prise de note. Apports théoriques, mise en oeuvre pratique, échanges.

Modalité à distance

Animation modulaire par demi-journées à distance.