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Optimiser son temps et celui de son équipe mise à jour le 03/04/2025
14 heure(s) sur 2 jour(s)
950,00 eurosNombre d'inscrit(s) maximum par session : 10
Objectifs :
- Acquérir de nouveaux outils pour être plus efficace et plus disponible
- Mettre au point son propre système de gestion du temps
- Gérer ses priorités pour soi et son équipe, optimiser le temps passé avec les autres
- Maîtriser son emploi du temps, être plus efficace et diminuer le gaspillage de temps
- Faire face à la tyrannie de l'urgence
Site et Adresse : Non renseigné, voir ci-dessous.
Public ciblé : Non renseigné, voir ci-dessous.
Public
Managers
Pré-requis
Sans objet
Objectifs
- Acquérir de nouveaux outils pour être plus efficace et plus disponible
- Mettre au point son propre système de gestion du temps
- Gérer ses priorités pour soi et son équipe, optimiser le temps passé avec les autres
- Maîtriser son emploi du temps, être plus efficace et diminuer le gaspillage de temps
- Faire face à la tyrannie de l'urgence
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Visualiser ses principaux domaines d'activité, définir ses objectifs
- Fixer des priorités et maîtriser son emploi du temps, accroître sa disponibilité
- Organiser son environnement de travail structurer les réunions et les entretiens
- Optimiser les outils numériques, agenda, messagerie
- Équilibrer vie professionnelle et vie privée
JOUR 1
Le
Temps et Nous
Les
attitudes face au temps
Monochrome
ou polychrone ?
Notre
Relation au temps, nos rythmes
Choisir
ses outils pour gérer le temps
Quels
outils pour gérer son temps ?
Agenda
? To-do list ? Papier ou numérique
Gérer
l'urgent et l'important
Identifier
l'essentiel
Orienter
son temps, donner du sens
Nos
buts, nos projets
Qualifier
l'important
Notre
emploi du temps
Nos
temps, notre efficacité
Choisir
ses priorités en équipe
Fixer
et se fixer des objectifs
Gagner
du temps avec la technologie
Notre
base de décision
Connaître
nos missions ? clés
Acquérir
une vue d'ensemble structurée de nos activités
Notre
mémento
Le
Temps en équipe et Les lois du temps
Optimiser
les réunions
Canaliser
le flux des demande
Gérer
les interruptions
Savoir
dire non
Se
fixer des échéances
JOUR 2
Consacrer
du temps aux autres
Être
disponible pour soi-même et pour les autres
Limiter
la quantité pour offrir la qualité
Quel
temps dans la relation aux autres ?
Pratiquer
la délégation
Donner
des consignes efficaces
Encourager
la prise d'initiatives
Règles
pour une délégation réussie
Optimiser
l'emploi de son agenda
Anticiper
les événements
Organiser
son emploi du temps
Choisir
ses priorités pour privilégier l'important
Optimiser
son organisation
Faciliter
la concentration
Fiabiliser
le classement de ses informations
Prioriser
? Trier ? Traiter - Planifier
Ranger
et trier avec méthode
Différencier
trier et traiter
Ne
plus perdre de temps avec ses outils numériques
Optimiser
le traitement de ses courriels
Changer son organisation
Se fixer des objectifs pour gagner du temps
Changer pas à pas
Prendre rendez-vous avec soi même
Synthèse et conclusion
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques
Exercices individuels et collectifs
Echanges et partages d'expérience
| Libellé | Du | Au | ||
|---|---|---|---|---|
| COMPLET - Optimiser son temps et celui de son équipe - Paris | 12/06/2025 | 13/06/2025 | S'inscrire | |
| Le 12/06/2025 de 09:30:00 à 17:30:00Le 13/06/2025 de 09:00:00 à 17:30:00 Site et adresse : CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - RESOLIA | ||||
| Optimiser son temps et celui de son équipe - Paris | 03/12/2025 | 04/12/2025 | S'inscrire | |
| Site et adresse : CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - RESOLIA | ||||
Signature d'une feuille d'émargement par demi-journée.
Pendant la formation : vérification régulière des acquis intermédiaires des stagiaires par reformulation, mises en pratique, application sur leurs projets, ...
Le dernier jour de la formation : mesure des acquis et de la satisfaction des stagiaires par questionnaire dématérialisé d'auto-évaluation ; réception d'un mail pour remplir le questionnaire d'évaluation.
Remise d'une attestation individuelle de formation suite à la formation.
Pendant la formation : vérification régulière des acquis intermédiaires des stagiaires par reformulation, mises en pratique, application sur leurs projets, ...
Le dernier jour de la formation : mesure des acquis et de la satisfaction des stagiaires par questionnaire dématérialisé d'auto-évaluation ; réception d'un mail pour remplir le questionnaire d'évaluation.
Remise d'une attestation individuelle de formation suite à la formation.
M. CHAZAL Philippe
Non renseigné