Contexte

Nouveau collaborateur du réseau, développez votre efficience dans l'exercice de vos missions par la connaissance de vos préférences dans vos manières d'agir et la mise en place de modes d'actions adaptés et au service de la performance collective.

Public

Tout nouveau collaborateur de CA engagé dans le PASS Intégration ou collaborateur souhaitant travailler sur ses modes d'action

Pré-requis

Positionnement compétences effectué avec son manager et stage "Intégrer le réseau des CA" réalisé

Objectifs

1. Appréhender son degré d'agilité et comprendre ses modes d'action.
2. Identifier les besoins en agilité de son contexte professionnel et de sa capacité à passer à l'action.
3. Repérer des pistes d'action pour bien vivre et être efficace dans son métier et ses missions.
   

Programme

1. Appropriation des leviers et postures de l'agilité  (coopération, d'innovation et d'anticipation) et de leur mise en oeuvre au quotidien.
2. Les caractéristiques de son environnement professionnel et leurs incidences sur le besoin en agilité attendu.
3. Découverte et compréhension de son Agile Profile®et de ses capacités à passer à l'action.
4. En sous-groupes et en ateliers, approfondissement de la compréhension du profil et identification de comportements professionnels plus agiles et de pistes d'action (formations, organisation, modalités d'action différentes, ...) pour répondre avec plus d'aisance et de performance.
5. Définition d'un plan d'action personnel en réponse aux axes de progrès identifiés en lien avec son métier et son environnement.
6. Pour aller plus loin sur son plan d'actions, partage en atelier de co-développement.
   

Méthodes pédagogiques

Méthodes participatives et ludiques, ateliers en sous-groupes. Remise de son Agile Profile®. Rédaction de son plan d'action individuel.

Modalité à distance

Classes virtuelles  (4 x 1h30/ journée) : animations dynamiques et digitales, sous-ateliers.