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Le conseiller, un acteur clé de la santé animale mise à jour le 20/11/2024

17.5 heure(s) sur 2.5 jour(s)

900,00 euros

Nombre d'inscrit(s) maximum par session : 10

Objectifs :
- Intégrer dans son métier la notion de capital santé.
- Apprécier l'équilibre entre les capacités de défense des individus et la pression de leur environnement.
- Recommander les leviers d'amélioration adaptés à la situation (animaux, élevage, éleveur).
- Façonner avec l'éleveur une démarche d'amélioration du capital santé de ses animaux.

Site et Adresse : Non renseigné, voir ci-dessous.

Public ciblé : Non renseigné, voir ci-dessous.

Contexte

L'approche intégrée de la santé des animaux d'élevage est une évolution nécessaire vers des systèmes de production plus sains, durables et résilients. Elle repose sur 5 piliers que cette formation vous propose de découvrir pas à pas. A destination des conseillers et techniciens intervenant dans les élevages en lien direct avec les animaux, cette formation propose une approche globale de la réflexion santé en élevage.

Public

Techniciens et conseillers intervenant dans les élevages en lien direct avec les animaux (toute espèce)

Pré-requis

Aucun

Objectifs

  1. Intégrer dans son métier la notion de capital santé.
  2. Apprécier l'équilibre entre les capacités de défense des individus et la pression de leur environnement.
  3. Recommander les leviers d'amélioration adaptés à la situation (animaux, élevage, éleveur).
  4. Façonner avec l'éleveur une démarche d'amélioration du capital santé de ses animaux.

Programme

Introduction et concepts de base sur la santé animale : 

  1. Interconnaissance sur les expériences de l'accompagnement de la santé en élevage de chacun avec un focus sur les différents profils de relation éleveur/animal.
L'iceberg du coût de la santé :
  1. Calcul et évaluation des différentes dépenses liées à un problème de santé, des frais vétérinaires bien visibles au manque à gagner moins évident (connaissances personnelles, échanges et recherches internet). 
  2. Synthèse collective.   
Les facteurs favorisant les problèmes de santé en élevage : 
  1. Identification des 5 axes permettant d'organiser les multiples facteurs favorisant les problèmes de santé.
  2. Les différentes solutions possibles incluant les solutions alternatives.
  3. Observations et mise en lumière des concepts avec une visite de la ferme support en élevage bovin lait (DERVAL).  
  4. Synthèse collective.   
Importance du lien entre le stress et la santé en élevage : 
  1. Illustration autour d'un jeu de plateau sur le bien-être animal (Défi BEA) : une modalité pédagogique innovante permettant une appropriation efficace de nouvelles connaissances.
Retour d'expérience (à +2mois) : 
  1. Travail préparatoire sur une situation concrète.
  2. Partage des présentations lors de la Classe virtuelle de clôture, échanges entre pairs et synthèse du formateur. 

Méthodes pédagogiques

Études de cas (analyse de vos situations réelles et solutions mises en œuvre), ateliers pratiques (exercices de simulation et résolution de problèmes), appui pédagogique de la station expérimentale de Derval et ses animaux (observation des animaux et analyse des pratiques).

2 jours en présentiel pour s'approprier la méthode, suivis d'une classe virtuelle de 3h qui permettra des échanges sur les premiers retours d'expérience concrets vécus par les participants (elle est pour cette raison prévue 2 mois après la partie présentielle). La classe virtuelle est précédée d'un temps de travail individuel de 30 minutes pour que chaque participant prépare une courte présentation d'une situation concrète. 

LibelléDuAu
Le conseiller, un acteur clé de la santé animale - Derval 07/10/2025 08/10/2025 S'inscrire
Le 07/10/2025 de 09:00:00 à 17:30:00
Le 08/10/2025 de 09:00:00 à 17:30:00
Le 05/12/2025 de 09:00:00 à 12:30:00

Site et adresse : Station expérimentale de Derval
Chambre d'agriculture Pays de la Loire 15 La Touche - 44590 DERVAL

Signature d'une feuille d'émargement par demi-journée.
Pendant la formation : vérification régulière des acquis intermédiaires des stagiaires par reformulation, mises en pratique, application sur leurs projets, ...
Le dernier jour de la formation (évaluation à chaud) puis 2 à 3 mois après (évaluation à froid) : mesure des acquis et de la satisfaction des stagiaires par questionnaire dématérialisé d'auto-évaluation. Réception d'un mail provenant de notre outil en ligne Docebo, communication d'un lien Formetris pour remplir le questionnaire d'évaluation.
Remise d'une attestation individuelle de formation suite à la formation.

Mme PEUDPIECE CELINE

Chargé mission innovation/santé ani

Mme LE GAGNEUX Maryline

Téléphone : 01 40 64 16 78

Courriel : maryline.legagneux@apca.chambagri.fr