Contexte

De multiples évènements nécessitent d'évaluer la valeur de l'entreprise. Face à la complexité financière et comptable, cette formation vous apprendra à utiliser différentes méthodes d'évaluation, gage d'une transaction juste.

Public

Conseillers d'entreprise, transmission, RDI, installation, AED, juristes

Pré-requis

Avoir les bases fiscales et de gestion

Objectifs

1. Identifier les enjeux d'une évaluation globale.
2. Comprendre les différentes formes d'évaluation d'une exploitation.
3. Choisir la méthode appropriée au cas rencontré.
4. Approcher le montant de la cession.

Programme

1. Identifier les enjeux d'une évaluation globale.
   
2. Les aspects juridiques (construction sur sol d'autrui, droit à produire, clauses).
3. Les aspects fiscaux et sociaux.
4. L'évaluation sociétaire, le cession de parts sociales.
5. Les types d'expertise (judiciaire, amiable, arbitrale, à la demande d'une partie), déroulement, conditions, méthodes en fonction du contexte, du secteur.
6. La mesure de la situation et des évènements liés à la cession (société, séparation, décès, cession à un tiers, expropriation).
7. Le contexte de l'évaluation, les besoins des cédants et des repreneurs.
8. Les différentes méthodes d'évaluation.
9. Le choix de la méthode en fonction du contexte de l'évaluation.
   
10. La valeur patrimoniale : consolidation du bilan (hors bilan, non valeurs), valeur vénale, limites.
11. La valeur économique à partir de la rentabilité potentielle, du travail, de la prime de risque, de l'inflation.
12. La méthode mixte, la Valeur de l'Entreprise Agricole (VEA).
13. La valeur finale négociée.
14. Application à un cas concret à partir des outils du réseau.
    

Méthodes pédagogiques

Appropriation de démarches utilisées en expertise, cas concrets et applications, échanges d'expérience.