Améliorer sa communication avec le modèle Herrmann mise à jour le 21/09/2023
14 heure(s) sur 2 jour(s)
990,00 eurosNombre d'inscrit(s) maximum par session : 12
Objectifs :
- Comprendre son propre style de communication afin de déterminer ses points d'efficacité et d'amélioration au quotidien.
- Identifier le style de communication de ses interlocuteurs habituels.
- Adapter facilement et rapidement sa communication avec celle de ses interlocuteurs.
- Faire le lien entre les différentes types d'approches relationnelles.
Site et Adresse : Non renseigné, voir ci-dessous.
Public ciblé : Non renseigné, voir ci-dessous.
Autre(s) information(s) : Appui individualisé 1h
Contexte
Nous n'accordons pas tous la même importance aux 4 grands types de traitement des informations qui sont analytique, concret, relationnel et imaginatif. Bien comprendre sa propre communication permet de s’adapter à celle de son interlocuteur.
Public
Toute personne voulant développer son adaptabilité en communication avec tous types d'interlocuteurs
Pré-requis
Aucun
Objectifs
- Comprendre son propre style de communication afin de déterminer ses points d'efficacité et d'amélioration au quotidien.
- Identifier le style de communication de ses interlocuteurs habituels.
- Adapter facilement et rapidement sa communication avec celle de ses interlocuteurs.
- Faire le lien entre les différentes types d?approches relationnelles.
Programme
- Les préférences cérébrales :
- mes préférences cérébrales, ce qui m'attire,
- le modèle Herrmann,
- familiarisation avec les expressions des différents quadrants de communication,
- les inférences. - Communication dans les 4 quadrants de communication : application sur les situations concrètes apportées par les participants comme faire une présentation, vendre une prestation, gestion d'une situation difficile.
- Affiner sa communication sur les quadrants bleu et rouge :
- formulation positive,
- le feed-back, donner et recevoir de l'information de façon efficace,
- expression du ressenti dans les situations difficiles,
- les bonnes questions à poser pour éviter les malentendus. - Liens entre différents outils de communication : Préférences cérébrales, PNL, AT, Process Com ®.
- Plan d'action individuel.
- 1 heure à distance sur son profil et ses points de progrès.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, jeux, mise en situation, exemples vidéo, travail sur situations réelles des participants. Remise du profil Herrmann ®.
Pendant la formation : vérification régulière des acquis intermédiaires des stagiaires par reformulation, mises en pratique, application sur leurs projets, ...
Le dernier jour de la formation (évaluation à chaud) puis 2 à 3 mois après (évaluation à froid) : mesure des acquis et de la satisfaction des stagiaires par questionnaire dématérialisé d'auto-évaluation. Réception d'un mail provenant de notre outil en ligne Docebo, communication d'un lien Formetris pour remplir le questionnaire d'évaluation.
Remise d'une attestation individuelle de formation suite à la formation.
M. GAUTEUL Eric.
Consultant formateur