Animer un collectif d'agriculteurs engagés dans une démarche de changement mise à jour le 21/09/2023
21 heure(s) sur 3 jour(s)
1 060,00 eurosNombre d'inscrit(s) maximum par session : 10
Objectifs :
- Capitaliser ses expériences d'animation et de conseil (posture, méthodes et outils).
- Choisir de nouvelles méthodes d'animation collective éprouvées pour faciliter le changement de pratique des agriculteurs.
- Préparer un atelier de co-conception avec des agriculteurs.
Site et Adresse : Non renseigné, voir ci-dessous.
Public ciblé : Non renseigné, voir ci-dessous.
Contexte
Dans cadre de l'IRD agronomie, les CA de la région Centre-Val de Loire travaillent à l'accompagnement des agriculteurs dans le changement de systèmes. Cela nécessite pour le conseiller de remettre en question ses pratiques d'animation. L'enjeu est de poursuivre la diffusion des méthodes et outils testés et qui ont donné des résultats probants lors du PRDA agronomie 2014-2020. Il s'agit ainsi de partager une culture commune au sein de la région et de démultiplier les acquis des différents travaux.
Public
Conseillers Agronomie Productions Végétales animant des collectifs d'agriculteurs en région Centre Val de Loire ou autres régions.
Pré-requis
Animer des collectifs d’agriculteurs.
Etre prêt à remettre en question ses pratiques.
Objectifs
- Capitaliser ses expériences d'animation et de conseil (posture, méthodes et outils).
- Choisir de nouvelles méthodes d'animation collective éprouvées pour faciliter le changement de pratique des agriculteurs.
- Préparer un atelier de co-conception avec des agriculteurs.
Programme
Premier et deuxième jour :
- Les enjeux de la formation.
- Mieux se connaître entre conseillers.
- Appropriation des outils et méthodes d'accompagnement issus du CAS DAR Conseiller Demain.
- Atelier de co-conception :
- Les différentes phases du changement et les processus psychologiques.
- Les différents formats d'animation collective.
- Construction d'un plan d'action à mettre en œuvre d'ici le troisième jour.
Entretien Individuels de 1h (en 1 ou plusieurs fois) dans l'inter-session
Troisième jour :
- Retour sur les expériences de mise en pratique dans l'inter-session
- Application d'une méthode de résolutions de problèmes issue des jeux cadre de Thiagi
- Capitalisation des 3 journées
Méthodes pédagogiques
Questionnaire des attentes.
Apports méthodologiques, méthodes participatives, application des méthodes sur des cas concrets des participants, travaux individuels, en binôme et en sous-groupes.
Pendant la formation : vérification régulière des acquis intermédiaires des stagiaires par reformulation, mises en pratique, application sur leurs projets, ...
Le dernier jour de la formation (évaluation à chaud) puis 2 à 3 mois après (évaluation à froid) : mesure des acquis et de la satisfaction des stagiaires par questionnaire dématérialisé d'auto-évaluation. Réception d'un mail provenant de notre outil en ligne Docebo, communication d'un lien Formetris pour remplir le questionnaire d'évaluation.
Remise d'une attestation individuelle de formation suite à la formation.
M. PAINEAU Franck
Formateur
M. BRUNET Jérôme
Formateur